近日，长沙一家名为"三五而栗"的餐饮品牌因其独特的招聘策略引发社会广泛关注。这家新兴企业明确表示"只招35岁以上的青中年"，这一反常态的用人标准在就业市场掀起不小波澜，开业首日就收到数百份求职咨询，成为当下职场生态中一个耐人寻味的现象。
这家企业的招聘公告显示，他们为35岁以上人群量身定制了四类岗位：服务员/领班、厨师/后厨管理、店长/运营和设计/手绘。在薪酬待遇方面，承诺不低于长沙餐饮行业平均水平，并提供五险一金、每周双休等福利保障。
更引人注目的是，企业提出了一个颇具野心的愿景：免费带领35000对夫妻开店，为35岁以上青中年提供35万个工作岗位。这一系列举措不仅打破了餐饮行业对"青春饭"的刻板印象，更折射出当前就业市场的结构性矛盾。
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